Visión general
🗃️ GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 📑
¿Qué encontraremos en este apartado?
Te damos la bienvenida al curso “Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública”, una propuesta formativa diseñada para brindarte herramientas clave en la gestión del talento humano dentro del sector público, bajo criterios de eficiencia, meritocracia y servicio a la ciudadanía.
En este espacio encontrarás contenidos estructurados y actualizados que te permitirán comprender los fundamentos, procesos y buenas prácticas vinculadas a la gestión de personas en el Estado. Accederás a materiales teóricos, contenido multimedia y casos prácticos basados en contextos reales del ámbito público.
Además, a lo largo del curso desarrollarás evaluaciones intermedias que te ayudarán a reforzar y validar tus aprendizajes de forma progresiva, garantizando una experiencia formativa sólida y significativa.
Este curso ha sido elaborado con un enfoque práctico y orientado a fortalecer tus capacidades como servidor público. Recuerda que el equipo de CAPACÍTATEC está siempre disponible para apoyarte y acompañarte durante todo tu proceso de aprendizaje.
¡Mucho éxito en esta etapa de crecimiento profesional!
Modalidad: A distancia.
Método: Metodología Ágil de Aprendizaje de forma Asíncrona.
Fecha de inicio: Desde el momento de la inscripción
Lugar: Campus Virtual de CAPACÍTATEC
Visitas: 20
Características del curso
- Conferencias 23
- Cuestionarios 6
- Duración Lifetime access
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 5290
- Certificado Si
- Evaluaciones Yo
Currículum
- 2 secciones
- 23 lecciones
- De por vida
- 📞 SOPORTE AL ALUMNO 🕝1
- 📔 CURSO: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA28
- 4.3🎬 COMPARATIVA DE REGÍMENES LABORALES PÚBLICOS VIGENTES EN EL PERÚ8 minutos
- 4.4🎬 RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA APLICABLE AL SECTOR PÚBLICO – D. LEG. Nº 7286 minutos
- 4.5📝 EVALUACIÓN PARCIAL 014 preguntas
- 4.6🎬 RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) – D.LEG. Nº 10576 minutos
- 4.7🎬 REGÍMENES ESPECIALES SALUD, MAGISTERIAL, POLICIAL, MILITAR Y OTROS (PARTE 01)17 minutos
- 4.8🎬 REGÍMENES ESPECIALES SALUD, MAGISTERIAL, POLICIAL, MILITAR Y OTROS (PARTE 02)10 minutos
- 4.9📝 EVALUACIÓN PARCIAL 024 preguntas
- 4.10🎬 TRÁNSITO HACIA EL RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL (LEY Nº 30057) – REFORMA SERVIR (PARTE 01)14 minutos
- 4.11🎬 TRÁNSITO HACIA EL RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL (LEY Nº 30057) – REFORMA SERVIR (PARTE 02)12 minutos
- 4.12🎬 TRÁNSITO HACIA EL RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL (LEY Nº 30057) – REFORMA SERVIR (PARTE 03)14 minutos
- 4.13🎬 CICLO DE VIDA DEL SERVIDOR PÚBLICO BAJO LA LEY DEL SERVICIO CIVIL (PARTE 01)14 minutos
- 4.14🎬 CICLO DE VIDA DEL SERVIDOR PÚBLICO BAJO LA LEY DEL SERVICIO CIVIL (PARTE 02)12 minutos
- 4.15🎬 CICLO DE VIDA DEL SERVIDOR PÚBLICO BAJO LA LEY DEL SERVICIO CIVIL (PARTE 03)12 minutos
- 4.16📝 EVALUACIÓN PARCIAL 034 preguntas
- 4.17🎬 RÉGIMEN DISCIPLINARIO, SANCIONES Y ÉTICA PÚBLICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (PARTE 01)10 minutos
- 4.18🎬 RÉGIMEN DISCIPLINARIO, SANCIONES Y ÉTICA PÚBLICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (PARTE 02)12 minutos
- 4.19🎬 RÉGIMEN DISCIPLINARIO, SANCIONES Y ÉTICA PÚBLICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (PARTE 03)12 minutos
- 4.20🎬 RÉGIMEN DISCIPLINARIO, SANCIONES Y ÉTICA PÚBLICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (PARTE 04)12 minutos
- 4.21🎬 CLIMA LABORAL, GESTIÓN DEL TALENTO Y RETOS DE IMPLEMENTACIÓN (PARTE 01)13 minutos
- 4.22🎬 CLIMA LABORAL, GESTIÓN DEL TALENTO Y RETOS DE IMPLEMENTACIÓN (PARTE 02)10 minutos
- 4.23📝 EVALUACIÓN PARCIAL 044 preguntas
- 4.24🎬 CASO PRÁCTICO: IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL EN UNA ENTIDAD PÚBLICA DE ALTA CONTRATACIÓN (PARTE 01)15 minutos
- 4.25🎬 CASO PRÁCTICO: IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL EN UNA ENTIDAD PÚBLICA DE ALTA CONTRATACIÓN (PARTE 02)10 minutos
- 4.26🎬 CASO PRÁCTICO: IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL EN UNA ENTIDAD PÚBLICA DE ALTA CONTRATACIÓN (PARTE 03)13 minutos
- 4.27🎬 CASO PRÁCTICO: IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL EN UNA ENTIDAD PÚBLICA DE ALTA CONTRATACIÓN (PARTE 04)11 minutos
- 4.28📝 EVALUACIÓN PARCIAL 054 preguntas
- 4.29🎬 CONCLUSIÓN3 minutos
- 4.30📋 EVALUACIÓN FINAL 📋5 preguntas
Instructor
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